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    押题试卷二

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    简述工资集体协商的内容。

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    劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内，由企业按照有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准，但不得低于当地最低工资的

    • A、60%
    • B、70%
    • C、80%
    • D、90%

    某商场2011年6月聘用29岁的王某担任保安，聘用经验丰富的退休人员车某担任会计，王某和李某都和商场签订了为期2年的合同，试用期3个月。合同规定王某的工资为每月1200元，李某的工资为每月800元。该商场所在地的最低工资标准为每月1000元。2011年8月尚在试用期内的王某在下班回家途中，驾驶一辆没有牌照的摩托车与一辆闯红灯的公交车相撞受伤，无法上班，需要在家疗伤休养一段时间。

    根据《劳动法》的规定，休息日安排劳动者工作但能够安排补休的，支付的工资标准为

    • A、不低于工资的150%
    • B、不低于工资的200%
    • C、不低于工资的300%
    • D、以上选项都不正确
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